在当今时代,要想提升企业的核心竞争力,就必须从各方面对企业管理进行创新。人力资源管理工作在当今企业中的作用越来越重要,通过对企业人力资源管理工作进行创新,有助于企业市场竞争力的有效提升。当前我国企业的人力资源管理工作还存在诸多问题,难以提高企业活力,因此必须针对这些问题提出相应的解决对策,创新企业人力资源管理理念与方式。
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