互联网企业正在快速的发展之中,目前对互联网企业人才需求还缺乏较为完善、系统的研究。以互联网企业为研究对象,综合企业人才管理、企业人才类型和实践的互联网企业人才需求的影响因素,构建互联网企业人才需求的影响因素模型,对帮助了解目前互联网人才供需格局、完善企业人才管理制度、提高企业员工实践能力具有较强的指导意义。
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