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摘要
随着国家教育力量的壮大和教育教学事业的蓬勃发展,国家的教育制度得到了有效完善,在这样的背景之下,高校要保证教育质量,培养优秀人才,就必须提高对学生管理的重视程度,构建学生管理长效机制,积极运用多样化的工作策略,解决好学生管理当中的难题。传统学生管理方法比较陈旧落后,所以高校应该在新形势下改变传统的管理工作策略,引入大量新型管理方法,满足学生的个性化发展要求,助推学生的潜能发挥与综合素质培养。
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随着国家教育力量的壮大和教育教学事业的蓬勃发展,国家的教育制度得到了有效完善,在这样的背景之下,高校要保证教育质量,培养优秀人才,就必须提高对学生管理的重视程度,构建学生管理长效机制,积极运用多样化的工作策略,解决好学生管理当中的难题。传统学生管理方法比较陈旧落后,所以高校应该在新形势下改变传统的管理工作策略,引入大量新型管理方法,满足学生的个性化发展要求,助推学生的潜能发挥与综合素质培养。
