经营管理人才是企业发展的核心力量,是企业在激烈的竞争中获得胜利的关键所在。近年来,随着国家推进国有企业的深度改革,其在发展过程中急需一批具备高素质、高水平的经营管理人才。文章在阐述新时代下国有企业加强经营管理人才队伍建设,提升经营管理人才素质的必要性基础上,重点从企业的发展视角出发探讨提升国有企业经营管理人才的具体路径。
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