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摘要
职业生涯规划对大学生有内在激励作用，能够推动大学生的职业探索、职业选择和职业发展。针对大学生职业生涯规划存在的职业目标过于个性化、职业认知相对模糊、职业评价不够科学、职业选择迷茫等主要问题，结合影响大学生职业生涯规划的经济社会转型、学校教育体制、家庭教育方式、个体职业素养等关键因素，从坚持科学理论指导、把握时代发展脉搏、营造良好生态环境、提升个体职业素养等方面，研究大学生职业生涯规划的优化管理，促进大学生职业生涯的科学规划、持续发展。
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单位福建商学院
