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摘要
<正>当前,江西省人才工作开始发生三个重要的变化,一是由党政重视人才转变到全社会重视人才,二是人才培养由财政投入为主转变到企业不断加大人才投入,三是人才引进由数量引进转变为产业引进。这是一个十分可喜的现象,也是科学发展、进位赶超、绿色崛起的希望所在。科技领军人才不足,仍然是制约创新型江西建设的一大瓶颈。领军人才的作用十分显著,一个领军人才,可以组建一个优势创新团队,可以研发出一批核心关键技术或开发出一批有市场竞
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单位江西省科技厅
