人才是经济发展的首要资源，人才引进政策是落实区域经济发展战略的重要手段。本文以黑龙江省为例，分析人才流失及引进政策状况，针对人才引进政策缺乏吸引力、服务及政策平台建设不足、人才引进政策的宣传不够等问题，提出提升人才引进政策引力、强化人才政策执行力度、拓展人才政策宣传渠道等对策与建议，以期对相关部门和单位决策提供有益的参考。
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