高校事业单位编制改革从提出到实施经历很多年，目前已经进入深水区，适应社会经济发展的需要，加强高校编制管理，建立一支高水平的高校教师队伍，保障高校人事制度改革，提高高校办学水平，通过逐步取消编制，采用聘任制等提高高校用人自主权的方式，加强岗位聘任制度，增强学术选聘的基础，为促进高校编制管理的特色化发展创造条件。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
