企业人力资源招聘的误区与改善策略设计

作者：杨玲

来源：现代商业, 2018, (30): 59-60.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.30.027

• 企业
• 人力资源
• 招聘误区

在企业全球化和市场的快速发展中,企业对人才的需求越来越迫切,人力资源招聘成为企业可持续发展和在竞争中胜出获得市场的机会。本文对人力资源招聘进行了概述,说明了企业人力资源招聘的重要性,针对企业人力资源招聘存在的误区提出企业人力资源招聘误区存在的原因,并且分析了企业人力资源招聘的误区与改善策略设计。

• 单位
  中国人民大学