<正>人员违章的情形一般有3类：一是违章者由于专业知识不足，安全技能缺乏，无法认识到自身的行为属于违章的范畴；二是违章者意识到了违章行为，但在安全与经济效益、材料成本、生产进度等因素相冲突时，选择放弃安全；三是安全相关的理念与方针在生产经营过程中没有得到确立和强调，也没有体现在日常的安全管理之中，导致员工往往忽视安全。结合上述3类违章情形分析，认为安全培训能杜绝违章的观点，其实是默认了所有的违章行为都是由于上述第一类情况引起的。但事实上，并非所有的违章行为都是该原因引起的，
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