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摘要
学科组织作为重要的制度设计和组织形式，其重构和优化对于推进“双一流”建设具有极为重要的意义和价值。从外嵌与内生的视角看，学科组织发展过程存在诸多张力，在政治嵌入学科组织中“政治关系嵌入”“行政结构嵌入”,市场嵌入学科组织中“竞争关系嵌入”“邻里结构嵌入”以及学科组织内生知识生产、学者、文化要素均是影响学科组织发展的重要因素。目前，“双一流”建设背景下高校学科组织的顶层制度设计和分层驱动措施不足，学科组织难以成为高校重要的权力中心；守正创新与竞争驱动下的利益最大化，学科组织“知识生产—协作网络”难以建立；破除知识生产与社会服务错位的有效措施缺乏，学科组织难以服务国家战略需求和满足社会发展需求。为此，需要结合“双一流”建设背景下学科组织发展的困境，构建学科组织外嵌内生行动耦合机制：以“专业性”为导向促进政府、高校双向赋权和学科自主一体化发展，以“对话性”为导向促进绩效评价、协同创新和学科增值一体化发展，以“发展性”为主导促进知识生产、人才培养与社会服务一体化发展。
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