在经济全球化的大背景之下,企业之间竞争的激烈程度不断提升,在竞争过程中,企业的竞争实力也将得到提升。从根本上来说,企业竞争就是人才的竞争。企业内部管理的重要内容之一,就是绩效管理,有效开展绩效管理工作,可以促进企业员工工作积极性的提高,助力企业的经营管理。笔者围绕绩效管理对企业经营管理的影响展开了讨论,首先介绍了企业绩效管理的价值与现状,然后分析了绩效管理带给企业经营管理的影响,最后提出了企业加强绩效管理的策略。
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