摘要

目的:探讨外科护理管理中主管负责制的应用效果。方法:2017年7~12月期间医院外科护理管理中实施主管负责制,选拔高年资护师2名担任护理主管,协助护士长进行外科的护理管理工作,制订护理主管的培训方案、明确工作职责,适度地授权赋能,并严格考评和完善激励机制等措施,实施半年后,回顾性分析2017年1~6月期间的常规护理管理的临床资料作为对照,比较实施前后外科护理质量检查结果和和患者满意度情况。结果:与实施前比较,实施主管负责制后,基础护理、专科护理、危重患者护理、消毒隔离、护理文件书写等各项护理质量检查指标的评分都大幅提升(P<0.05);患者的满意度也大幅提升(P<0.05)。结论:主管负责制在外科护理管理中的应用,有助于护理工作的全面管理,是提高外科的护理质量和患者的满意度的有效举措。