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摘要
进入"十四五"时期,探索多支柱养老保险制度体系的建设,加大力度发展企业年金是必然举措。从我国企业年金的实践逻辑来看,我国的企业年金存在着覆盖率低、规模偏小、增速下滑的特点。2014年以来,企业年金的发展进入转折点,企业年金扩面所遇到的瓶颈效应明显。通过本文研究发现,影响我国企业年金扩面的因素主要有:基本养老保险的基石不稳、企业年金定位的非强制性、企业年金税收优惠比例过低等。针对以上问题,本文提出要完善基本养老保险的制度基石,实施"准"强制企业年金,大力发展中小企业年金集合计划,以期切实解决企业年金扩面的现实困境。
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