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摘要
以2012—2018年制造业上市企业为样本，实证检验高管团队海外经历对企业避税行为的影响。研究发现：高管团队海外经历对企业避税行为有显著正向影响，战略导向在高管团队海外经历与企业避税行为的关系中起中介作用，业绩期望落差负向调节战略导向在两者关系中的中介作用。进一步研究表明，相较于海外学习经历，具有海外工作经历的高管团队对企业避税行为的影响效果更大；相较于国有企业，具有海外经历的高管在非国有企业中避税程度更高；区分高管职务类型发现，影响企业避税行为的是整个高管团队，而非关键高管。研究结论为企业完善内部治理，为税务部门加强税收征管提供了借鉴意义。
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