随着我国经济的不断发展和国民经济水平的不断提高,我国的经济发展进入了经济新常态,经济发展模式、经济质量和经济主体等都发生着新的变化。人力资源作为经济发展中的关键,也在新常态形势下发生着变化。经济新常态对人力资源的管理提出了新的挑战,但同时也为人力资源的发展提供了新的机遇。论文研究了经济新常态下的人力资源管理现状,并对如何提高人力资源管理水平进行了探究。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
