摘要

中国老年人口已经达到2.67亿,积极应对人口老龄化上升为国家战略,养老服务与管理行业迫切需要大量高素质技术技能人才。通过对养老服务与管理行业的发展趋势、行业人才队伍现状、人才需求以及职业院校相关专业设置和人才培养情况进行研究,并基于供求匹配分析,提出我国养老服务与管理专业设置的政策建议。从政策角度,构建养老服务人才激励政策体系,提升从业人员信心;从规模角度,重视高层次人才培养,多举措解决人才供需不平衡问题;从布局角度,引导养老服务与管理类专业人才培养与产业布局相协调;从培养质量上,重点推进中国特色学徒制人才培养模式改革,提高人才培养质量。