摘要

目前,我国城市卫生人才严重饱和并出现过剩的现象,而广大农村地区卫生人才需求迫切,卫生人力资源分配亟待平衡。文章分析了我国农村卫生站人力资源的现状与存在的问题,并提出相应的建议。