加强高校人事监管是遏制高校腐败的着眼点之一,当前高校还存在着人事宏观管理不完善、人事监管薄弱等问题,高校人事工作应顺应教育信息化发展趋势,以廉政信息化为推动力促进人事工作风险防治,以弥补人事监管不足,降低人事工作廉政风险。