为保障企业思政管理的实效性，还应建立起“以人为本”的管理机制，将人本观念渗透在企业思政管理活动中。因此，论文结合人本观念的相关含义，以及企业思政管理中融入人本观念的重要性，分析了企业思政管理中存在的问题，同时提出了以人为本观念为导向高效进行企业思政管理的思路和方法。借此引导企业践行人本观念，挖掘人才价值，推进思政建设，提升思政管理工作效能。
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