军事职业吸引力,是影响军官职业化建设的重要条件。在大量问卷调查的基础上,通过建立评价指标体系、AHP模型实证分析研究的情况看,增强军事职业吸引力,应当重点在改善军官队伍待遇、增强军人职业社会认同、营造风清气正的部队氛围、拓宽军人职业发展渠道等方面下功夫、求突破。