培育农业职业经理人是当前国家进行振兴乡村战略的重要内容。笔者根据国家培育新型职业农民有关文件精神和黑龙江垦区发展的现实需求,结合当前农业职业经理人培训存在的问题,从农业生产者需求定位、培养对象选择、教学模式设计、课程体系构建、培训讲师遴选、考核评价机制设计、跟踪服务管理等方面提出建议,以期进一步提高农业职业经理人培养工作实效。
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