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摘要
<正>60岁的李老师上半年刚刚办理退休手续，就接到了一家企业的offer，实现了“再就业”。李老师从事编辑工作25年，对广告策划、文案撰写、校对等工作驾轻就熟。于是在退休后，被一家广告公司聘请做文化顾问，月薪6000元。李老师在办理完体检、填表等一系列入职手续后再次踏上征程。人口老龄化将是我国相当长一个时期内的基本国情，有挑战的同时也有机遇。像李老师这样的人才刚刚退休，在业务、工作经验等方面要远优于一些刚毕业的年轻人，在身体允许的前提下，完全有能力继续工作，这也能在一定程度上缓解企业的用工荒。对于很多老年人来说，他们也愿意在退休后发挥余热，老有所为。本文以四川省L市为例，通过分析人口老龄化现状，探讨如何开发老年人力资源。
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