实施企业新型学徒制解决技能人才培养问题的探索与研究

作者：范文静; 刘振侠

来源：职业, 2022, (01): 52-54.

• 企业新型学徒制
• 典型岗位
• 人才培养

实施企业新型学徒制是壮大技能人才队伍、赋能产业转型升级的有效手段。在实施国家人才强国战略和创新驱动发展战略的背景下,我们必须创新培训手段、强化培训措施,帮助行业企业针对性解决典型岗位特色化技能人才培养难题,为行业企业转型升级、高质量发展提供坚实的技能人才支撑。