四川民族地区事业单位人事改革虽然经过了几年的尝试,取得了一定的成果,但在改革进程中仍存在着不少难题,本文从现代人力资源管理角度,深入分析了四川民族地区事业单位人事改革中存在的问题,提出了转变观念,做好人力资源规划,科学设岗,明确职责,有效招聘,合理流动,做好绩效管理和培训开发力工作等解决问题的有效措施。
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