在我国高校实行领导干部职务任期制是历史发展的必然趋势和总体要求。这一趋势符合高校人事制度改革的方向,有利于培养德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。因此,高校领导干部职务任期制改革需要进一步加强与完善:可以从加强党的领导、确定科学目标、落实选拔任用制度、健全监督制约机制等方面着手实施。
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