目前,我国企业仍然承担着离退休人员的管理服务工作,离退休人员这支队伍人数多,存在高龄比例大、年龄差距大、文化程度复杂、居住不集中、健康状况不佳等情况。面对新形势、新任务的要求,创新思路,采取新举措,实现"让广大老同志满意、让党委放心"的目标,是提升工作质量的关键。
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