在当今数字化时代，信息技术的不断发展和应用已经渗透到各个行业，包括企业的人力资源管理领域。文章旨在探讨国有企业人力资源管理的数字化转型，阐述数字化转型的现状和重要性，并提出相应的转型对策，以期在数字化的加持下提升公司的人力资源管理效率和决策能力。
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