在现代化的企业管理过程中,最不可少的一项内容即为绩效管理,这也是人力资源管理中不可或缺的一部分。鉴于此点,本文研究了绩效管理的具体内容及实施绩效考核的重要意义,并分析了当前人力资源管理中绩效管理所存在的相关问题,以此为依据提出了几点具有针对性的解决建议,以求给企业的可持续发展带来新的效益。