在高校图书馆的管理过程中,准确地运用激励机制,可以激发人的潜能,增强人的意志。高校图书馆管理中常用的激励手段主要有:目标激励、竞争激励、情感激励、参与激励和组织文化激励。同时,在实施激励时,应把握其时效性、范围、力度以及合理性和公正性等问题。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
