摘要

在互联网迅速发展的二十一世纪,人类社会通过对其广泛应用使得整个社会迈进大数据时代,相应地,全球数据化的快速发展也引发了大数据的变革。我国的部分行政事业单位在这一大数据科技浪潮的推动下,大数据处理能力也与日俱增。因此,处于互联网大数据时代中的单位管理变革迫在眉睫,其中就包含人力资源管理。文章在分析大数据的现状的基础上,论述其在人力资源管理中的应用,继而再深入讨论大数据背景下如何对人力资源管理进行创新。