深化推进中国公务员管理现代化研究

作者：刘帮成

来源：公共管理与政策评论, 2023, 12(01): 46.

<正>“致天下之治者在人才。”习近平总书记指出,人才的培养、开发和使用是一门科学,要注重把握其客观性,避免片面性和随意性,注重在实践中认识和把握规律、遵循和使用规律。公务员人才也不例外。公务员管理现代化的核心应以激发公务人员的活力为出发点,凝聚力量,朝着既定战略目标努力奋进。进入新时代,在全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的征程中,更加需要一支宏大的高素质公务员干部队伍,特别是面对百年未有之大变局和世纪疫情叠加俄乌冲突下的世界环境。高素质公务员的典型代表的模样如何?作为公务员素质和能力模型关键隐性特征的动机和态度对其工作绩效有什么影响?而作为公务员素质和能力模型的显性维度的工作经历/经验对其后续的行政行为又有什么样的影响?这些与党和国家事业发展所需的高素质公务员干部队伍建设密切相关的关键问题亟待认真研究和深入思考。基于此,《公共管理与政策评论》开设“公务员研究”专题,围绕推进公务员管理现代化进行深入研究,并精心组织了三篇相关文章进行系统解读。