企业终身教育是我国终身教育体系的重要组成，对于提升我国人力资源质量水平、提升企业竞争力具有重要价值。企业终身教育具有企业的微观自主性，但是也需要国家宏观政策的干预与引导。在制定企业终身教育政策时，需要考虑到教育机会公平、专业学科建设、企业终身教育地位、教育资源共享、企业教育信息化、从业人员专业资格与职业发展。
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