摘要

本文对广州凯云物业管理有限公司员工培训现状及问题进行了分析,着重从培训需求分析缺乏、培训方法单一、培训评估体系不健全、培训成果转化慢四个方面分析了员工培训存在的问题。给出了相应的解决对策,加强对员工培训的重视、健全企业员工培训规划体系、加强培训组织机构建设、建立培训成果转化激励机制。

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