在医院现代化管理模式中,以大数据思维模式和大数据技术手段为重要依托,使用现代化的信息网络和互联网技术,科学、合理地分配医院内部的人力资源,了解当前医院人事档案管理中存在的问题,并运用大数据思维提出有效的管理措施。
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