摘要

文章通过对我国现阶段林业系统工作特点的总结和对未来我国林业系统发展规划的分析,得出林业系统未来发展偏向,对应所需的人员构成。以充分调动职工积极性,实现经济效益与职工收入同步增长为目标,对市场化经营模式做出工资福利体系建设方案。