创新高职院校涉外导游人才培养,不仅能提高学生的综合素质,增强对工作岗位适应性,还能助力当地旅游业发展。但目前高职院校涉外导游人才培养存在不足,为转变这种情况,通过改进涉外导游专业理论教学,优化涉外导游专业实践教学,注重提高涉外导游的综合素质,根据工作岗位需要,创新涉外导游人才培养模式,不仅能提高学生就业对口率,增强工作岗位适应性,同时还能提高学生知识应用技能和综合素养,缩短学生对工作岗位的适应期,增强高职学生语言沟通技能和语言表达能力。
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