新型冠状病毒肺炎防控期间泸州市三甲医院ICU护士心理弹性现状及影响因素分析

作者：刘琰; 叶丽; 郭声敏; 邹倩; 郑思琳^*

来源：西南医科大学学报, 2020, 43(04): 401-406.

• 新型冠状病毒肺炎
• ICU护士
• 心理弹性
• 影响因素

目的:探讨新型冠状病毒肺炎防控期间三甲医院ICU护士心理弹性现状及其影响因素,为提升疫情期间ICU护士心理弹性水平提供科学依据。方法:于2020年2月16～18日,采用便利抽样方法,自制一般资料情况调查表、心理弹性量表、简易应对方式量表与社会支持评定量表对泸州市3家三甲医院的219名ICU护士进行问卷调查。结果:新型冠状病毒肺炎防控期间ICU护士心理弹性得分为(63.83±17.10)分,显著低于我国普通人群(P <0.05)。不同性别、年龄、学历、是否为独生子女、子女个数、工作年限及职称的ICU护士心理弹性得分有统计学意义(P <0.05)。心理弹性总分与主观支持、社会支持利用度、社会支持总分及积极应对呈正相关(P <0.01),与消极应对呈负相关(P <0.01)。性别、年龄、职称、是否为独生子女、子女个数、主观支持、社会利用度、积极应对和消极应对可以解释心理弹性水平总变异的63.9%。结论:新型冠状病毒肺炎防控期间ICU护士心理弹性较低,性别、年龄、职称、是否为独生子女、子女个数、主观支持、社会利用度、积极应对和消极应对其主要因素。医院管理者应制定出针对性的心理弹性干预方案,维护和促进ICU护士的身心健康。

• 单位
  西南医科大学