数字化技能升级能否帮助解决领导力中的性别差距?

作者：李婷

来源：商学院, 2022, (01): 8.

<正>《欧洲商业评论》2021年11/12月在组织中获得领导职位会受到微妙的性别偏见的影响。调查显示，即使在美国，超过57%的女性获得了本科学位和59%的女性获得了硕士学位，但现实情况是，只有28%的CEO是女性。如今数字科技的快速发展可能已经创造了一个机会来解决领导层性别偏见的可能变化。具体来说，组织必须迅速了解到人工智能将改变组织的工作方式和领导方式这一事实。