<正>人力资源管理是运用科学的管理方法，开发和利用人力资源，协调人与事的关系，处理人与人之间的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才、事得其人、人事相宜，最终实现企业发展目标的一种管理行为。其核心价值就是以人为本，通过人性化管理，发挥人的积极主动创造性，挖掘人的无限潜能，激励人去为企业创造更高的效益。简单说就是经营“人才”、挖掘“人效”、实现“人性”。2017年，陈春华女士采访华为集团创始人任正非先生时问道：“华为成功的核心是什么?”
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