农村乡镇卫生院工作人员对绩效管理制度的评价及影响因素分析

作者：刘小梅; 张燕萍; 楼烨; 郑振佺

来源：卫生软科学, 2018, 32(03): 42-46.

• 绩效管理制度
• 评价
• 乡镇卫生院
• 长汀县

[目的]了解长汀县乡镇卫生院工作人员对绩效管理方案(制度)的评价,并分析绩效管理方案评价的影响因素,为乡镇卫生院制定、实施绩效管理提供参考意见。[方法]采用分层随机抽样方法对福建省龙岩市长汀县18个乡镇卫生院的370名工作人人员进行问卷调查。采用多元线性回归分析绩效管理方案评价的影响因素。[结果]共发放370份问卷,共回收有效问卷353份,有效回收率95.4%。10项绩效管理评价条目中获得13分的有1035人次(占29.32%);获得45分的有2495人次(占70.68%)。多元线性回归分析提示:绩效管理方案的评价与岗位类别、绩效工资占月工资比例、绩效工资、是否参与绩效管理方案的制定及绩效管理方案的培训与宣传有关(P<0.05)。[结论]长汀县乡镇卫生院的工作人员的对现有的绩效考核方案较为满意,不同岗位工作人员对绩效考核的评价不同。

• 单位
  福建卫生职业技术学院; 公共卫生学院; 福建医科大学