新形势下，如何把握人才优势，将高校毕业生积极主动地转入社会发展中来，发挥潜在优秀劳动力资源的作用，是社会、高校、家庭，尤其是高校毕业生应思考的问题。本文通过对高校毕业生“慢就业”现状分析，基于社会发展以及市场结构等变化，分析产生现状的原因，并提出避免高校毕业生陷入“慢就业”的对策，以此规避毕业生消极陷入“慢就业”，进而主动走出象牙塔，发挥应有作用。
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