随着互联网的迅速发展以及大数据时代的到来,企业开始讲利用大数据进行人力资源管理的工作,进而处理庞大的人力资源信息,从现阶段的发展来看一直处于一个上涨的趋势。但是在发展的过程中也面临着巨大的困难和机遇,这就需要企业人力资源管理工作不断地进行创新。本文主要分析了大数据时代企业人力资源管理所存在的问题,并阐述了关于大数据时代企业人力资源管理创新的重要性,进而提出对其进行创新的具体措施。
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