对行政人格的传统模式研究,往往忽视了中国社会的特殊性,忽视了中国是关系本位的社会,忽视了中国人具有明显的关系取向。中国人的家族观、中国人的脸面观和中国人的人情观对行政人格的生成和发展会产生重要的影响,新时代对行政人才提出了更高的标准,重塑中国人关系取向下的行政人格势在必行。
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