强制分布法在绩效考核中的有效应用研究

作者：刘昕; 柴茂昌

来源：管理现代化, 2013, (04): 60-62.

• 强制分布法
• 绩效考核

强制分布法是一种重要的绩效考核方法,但在理论和实践中都面临着诸多争论。文章分析了强制分布法的有效性及其影响因素,并指出强制分布法的有效运用需要满足很多条件,降低惩罚性、强化开发性、提高激励性、改进公平性是有效实施强制分布法的重要基础。

• 单位
  中国人民大学