随着我国经济发展越来越快,企业需要对高技术人才进行整体发展,进而不断对企业发展需求进行满足。企业人才要不断来培养以及管理,这主要是通过企业人力资源部门所负责的。管理部门需要对人力资源管理理论进行充分掌握,并且根据企业自身发展基本现状来制定有效人力资源管理系统,进而提升企业员工整体素质,给企业带来比较多的技术型人才。本文应用了行政管理理论,并且根据实际现状,行政管理理论在企业人力资源管理当中的应用进行深入的研究。
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