人力资源服务业可以为山西经济转型发展提供强有力的人力资源支撑和保障。文章研究了山西省人力资源服务业的发展现状和瓶颈,提出从人力资源服务机构品质提升、公私服务机构协调发展、人力资源服务信息化建设、专业人才培养、政策支持和监管方面促进山西省人力资源服务业发展。
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