制造企业基层员工激励机制研究

作者：徐增新

来源：知识经济, 2019, (10): 77-78.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2019.10.048

• 员工
• 激励机制
• 制造业
• 策略

激励机制作为制造业企业管理中的常用模式,通过奖励制度和奖励目标的设置,驱动企业的运行体系向高效化、科学化、团队化的方向迈进。当前,我国制造业企业面临着较为严峻的国内外发展压力,需通过激励体制的科学建设,以实现制造业企业效益和社会效益的最大化。本文就我国制造业企业基层员工激励机制的研究现状展开了论述,就激励机制下的制造业企业管理中的问题及成因作出了深层次的分析,并在此基础上提出了激励机制下制造业企业管理的创新举措,将为我国制造业企业在新形势下的良性发展提供实践参考。

• 单位
  杭州中恒电气股份有限公司