在当今激烈的市场经济竞争中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。对于茶叶企业来说,人力资源管理水平的高低直接影响到了茶叶企业的生存和发展。湄潭茶叶龙头企业迅速发展,对经济增长和社会就业都做出了突出的贡献。茶叶龙头企业的发展已成为推动该县经济发展的主要力量。随着茶叶产业市场竞争的日益加剧和龙头企业正处于一个发展的关键时期,如何结合实际提升茶叶龙头企业人力资源管理水平,已成为了一个重要的课题
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