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摘要
伴随着中国现代化社会和社会经济的快速发展,我国国有企业正处于转型当中。在我国新的发展形式下,国有企业迎来了全新的发展机遇,但也面临更多的困难和挑战。为了使得国有企业能够更顺利地进行发展,在其中起着连接员工和国企关系桥梁作用的基层工会,就要进行相应的工作责任承担,在国企管理当中充分地展现出其积极的影响,解决好国企和员工间的各项关系。本文将从在新形式下国有企业的基层工会的影响展开,讨论基层工会在国有企业管理当中的积极作用和存在的问题,并给出相应的解决策略,以期为日后的国有企业管理带来有价值的参考性建议。
